Arbeitsmedizinische Vorsorge, Impfungen und Mutterschutz

Beschreibung:

Die rechtlichen Anforderungen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz bei der beruflichen Kinderbetreuung (Kindertagesstätten, Krippen, Hort, etc.) ergeben sich aus verschiedenen staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften.

Die gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben richten sich an den Arbeitgeber (wie z. B. Träger, Leitung, stellvertretende Leitung). Dazu gehören unter anderem:

• Arbeitsmedizinische Vorsorge (Untersuchungen, BioStoffverordnung): Bei der Betreuung von Kindern im Vorschulalter (z. B. Kindergarten, Krippe) handelt es sich um eine Pflichtvorsorge (Tätigkeitsvoraussetzung)
• Beruflich indizierte Impfungen
• Mutterschutz: Bei Eintritt/Meldung einer Schwangerschaft muss der Arbeitgeber die schwangere Mitarbeiterin von einer Tätigkeit mit Kindern sofort freistellen
• Betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung nach dem Arbeitssicherheitsgesetz und der DGUV Vorschrift 2

Erfahren Sie in diesem Impulsvortrag, welche Vorschriften im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes für Sie als Kita-Leitung bzw. Träger zu beachten sind, wie Sie Ihrer Pflicht zur arbeitsmedizinischen Vorsorge nachkommen und wie Sie Gefahrenpotenziale vermeiden.

Im Anschluss an den Vortrag besteht die Möglichkeit für Fragen und Diskussionsbeiträge. Für diese Veranstaltung besteht auch die Möglichkeit, Seminarräume in München zu nutzen.

Hinweis:

Diese Veranstaltung wird nur im Großraum München/Augsburg angeboten. Alle Teilnehmer/innen erhalten nach Abschluss der Veranstaltung auf Wunsch ein Teilnahmezertifikat. Individuelle Absprachen hinsichtlich der behandelten Inhalte und des Ablaufs der Veranstaltung sind jederzeit im Vorfeld möglich. Bitte weisen Sie uns auf besondere Wünsche bei Ihrer unverbindlichen Buchungsanfrage hin. Unsere Service-Mitarbeiter bzw. Referenten werden diese dann gemeinsam mit Ihnen abstimmen.

Interessant für:

Trägervertreter, Kitaleitungen, Sicherheitsbeauftragte

Inhalt & exemplarischer Ablauf:

• Arbeitsmedizinische (Pflicht-)Vorsorge
• Impfschutz bei Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
• Regelungen zum Mutterschutz und Aufgaben des Arbeitgebers
• Betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung

Ziele:

• Rechtssicherheit für den Arbeitgeber (wie z. B. Träger, Kita-Leitung, stellvertretende Leitung) im Bereich Arbeitsschutz herstellen
• Informationen über die gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften kennenlernen
• Praktische Umsetzung der arbeitsmedizinischen Pflicht-Vorsorge sicherstellen 
• Informationen über beruflich indizierte Impfungen in Kindertagesstätten kennen