Coaching vor Ort:

Die selbstbewusste Führungskraft

Wie Sie Ihrem Team und den Eltern als Leitung selbstbewusst und sicher gegenübertreten

  • Handlungsfeld: Personal & Führung
  • Dauer: 10 x 60 min. persönliches Coaching (Termine werden individuell mit der Referentin im Vorgespräch vereinbart)
  • Personenanzahl: max. 1 bis 2 Personen (z.B. Leitung und Stellvertretung oder Träger und päd. Leitung)
  • Veranstaltungsformat: Coaching
Preis: 1.950,00 € zzgl. Reisekosten

Beschreibung:

Als Kitaleitung wird niemand geboren. Sich die Fragen zu stellen, wie das eigene Selbst in Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit in Beziehung steht, ist ein dauerhaft notwendiger Prozess, der zeitlebens das Berufsleben begleitet.

Je bewusster die Selbstklärung betrieben wird, desto wirkungsvoller können Veränderungen, neue Herausforderungen und Hindernisse im beruflichen Kontext angenommen und bewältigt werden.

Die Übernahme einer Kitaleitung bedeutet, eine weitere Rolle zu übernehmen, die sich fundamental von den bisherigen Rollen unterscheidet. Einen Teil der bisherigen Rolle gilt es zu überdenken und ggf. neu zu definieren.  Zu dieser Auseinandersetzung gehört auch die Betrachtung des eigenen „inneren Teams“, also der in der Leitungspersönlichkeit selbst agierenden Rollen und Interessen – eine Auseinandersetzung mit sich selbst. Dazu gehört es, die eigene Biografie zu betrachten und zu analysieren, denn die eigene Erziehung, die eigenen Vorbilder, die eigenen Erfahrungen, die im Laufe des Lebens gemacht wurden, haben den Menschen geformt und dadurch erlernte Denk-, und Verhaltensmuster lenken heute (unterbewusst) das Denken, Fühlen und Handeln! Diese Muster beeinflussen auch stark das Ausüben der Leitungsfunktion. Ohne diese Analyse/Selbstreflektion läuft die Leitung Gefahr, in brenzligen Situationen „nur“ auf vertraute Muster zurückgreifen zu können. Das schränkt das eigene Tun ein, da in ihr verankerte Möglichkeiten und Unmöglichkeiten nicht bekannt sind bzw. nicht erkannt werden wollen

Hinweis:

Alle Teilnehmer/innen erhalten nach Abschluss der Veranstaltung auf Wunsch ein Teilnahmezertifikat. Individuelle Absprachen hinsichtlich der behandelten Inhalte und des Ablaufs der Veranstaltung sind jederzeit im Vorfeld möglich. Bitte weisen Sie uns auf besondere Wünsche bei Ihrer unverbindlichen Buchungsanfrage hin. Unsere Service-Mitarbeiter bzw. Referenten werden diese dann gemeinsam mit Ihnen abstimmen.

Interessant für:

Kitaleitungen

Inhalt & exemplarischer Ablauf:

  • Leitungspersönlichkeit
  • Rollenerwartungen
  • Schlüsselqualifikationen/-Kompetenzen
  • Rollenverständnis von Leitung
  • Mitarbeiterführung
  • Delegation
  • Kontrolle als Führungsmittel
  • Motivation
  • Das Mitarbeitergespräch

Ziele:

  • Führungskompetenzen in Bezug auf die persönlichen Kompetenzen entwickeln
  • Werteorientiertes Führen
  • Reflexion der eigenen Kompetenzen und Werte
  • Entwicklung von Resilienz/Widerstandskraft
  • Biografiearbeit

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Referentin

Christina Becker

der Expertin für: Organisation & Verwaltung, Personal & Führung, Pädagogik

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