Führungs-Coaching für Kita-Leitungen

Beschreibung:

Viele pädagogische Fachkräfte bzw. Kita-Leitungen fühlen sich gestresst und ausgelaugt. Zudem empfinden sie die Kommunikation im Team als schlecht und leiden möglicherweise unter Konflikten. Im Führungs-Coaching wird die Kita-Leitung für diese Themen sensibilisiert mit dem Ziel, die Führungsfähigkeit gezielt zu stärken und Haltung zu hinterfragen.

In Absprache mit der Kita-Leitung werden die Inhalte und Schwerpunkte auf die Zielgruppe und die Erfordernisse maßgeschneidert erarbeitet, damit eine für die jeweilige Organisation bestmögliche Wirkung erzielt werden kann. Dazu werden anlässlich eines Telefonats relevante Informationen erhoben, um eine optimale Schwerpunktsetzung der Inhalte des Führungs-Coachings zu gewährleisten.

Folgende Methoden kommen zum Einsatz: Führungs-Coaching, Selbstreflexion, kreativer Perspektivenwechsel

Diese Veranstaltung ist als 1:1-Coaching aber auch als Team-Coaching bzw. Leitungszirkel verfügbar.

Interessant für:

Kitaleitungen

Inhalt & exemplarischer Ablauf:

In Absprache mit der Kita-Leitung werden die Inhalte und Schwerpunkte des Führungs-Coachings auf die Zielgruppe und die Erfordernisse maßgeschneidert erarbeitet, damit eine für die jeweilige Organisation bestmögliche Wirkung erzielt werden kann. Dazu werden anlässlich eines Telefonats relevante Informationen erhoben. 

Ziele:

• Reflektieren des eigenen Führungsstils und der inneren Haltung
• Schärfung von Wahrnehmung und Achtsamkeit
• Erkennen des eigenen Stress-Profils und der inneren Antreiber
• Verstehen der Vorgehensweise zur Entstehung einer Begeisterungskultur
• Erkennen der Stellhebel zur Konfliktprävention
• Steigerung der Resilienz
• Stärkung der Eigenverantwortung