Seminar vor Ort:

Führungsaufgaben erfolgreich bewältigen

Führungskompetenz entwickeln und erweitern

  • Handlungsfeld: Personal & Führung, Organisation & Verwaltung
  • Dauer: 6 h inkl. Pausen
  • Personenanzahl: min. 4 Personen, max. 18 Personen
  • Veranstaltungsformat: Seminar
Preis: 2.179,00 € zzgl. Reisekosten

Beschreibung:

Ihr Führungsstil und Ihre Kompetenzen in der Mitarbeiterführung beeinflussen nachhaltig das Arbeitsklima. Gute Mitarbeiterführung beugt unerwünschter Mitarbeiterfluktuation vor, sorgt für Mitarbeiter/innen, Kinder und Eltern, die sich optimal aufgehoben fühlen und ist damit ein wichtiger Teil des Erfolges Ihrer Kita. Das Seminar „Führungsaufgaben erfolgreich bewältigen“ gibt den Teilnehmerinnen und Teilnehmern die Möglichkeit, ihre Führungskompetenzen gezielt auszubauen. Es widmet sich den persönlichen Herausforderungen, die die Funktion als Führungskraft mit sich bringt und zeigt Strategien und Techniken zu einer effektiven Mitarbeiterführung auf.

In diesem Seminar wird praktisches Wissen vermittelt und mit Übungen verfestigt. Der „Werkzeugkasten“ als Führungskraft wird über Fallbeispiele erarbeitet und trainiert.

Hinweis:
Diese Veranstaltung wird nur in den Bundesländern Bayern und Baden-Württemberg angeboten. Alle Teilnehmer/innen erhalten nach Abschluss der Veranstaltung auf Wunsch ein Teilnahmezertifikat. Individuelle Absprachen hinsichtlich der behandelten Inhalte und des Ablaufs der Veranstaltung sind jederzeit im Vorfeld möglich. Bitte weisen Sie uns auf besondere Wünsche bei Ihrer unverbindlichen Buchungsanfrage hin. Unsere Service-Mitarbeiter bzw. Referenten werden diese dann gemeinsam mit Ihnen abstimmen.

Interessant für:

Kitaleitungen, Trägervertreter

Inhalt & exemplarischer Ablauf:

  • Unterschied zwischen Mitarbeiterführung und dem Einsatz von Fachwissen
  • Anerkennung und Motivation optimal weitergeben
  • schwierige Mitarbeiter- und Kritikgespräche bestmöglich führen
  • Besprechungen und Meetings kompetent leiten.

Ziele:

  • eigene (Führungs-)Stärken erkennen
  • noch nicht genutzte Potentiale im Rahmen der Führungsaufgaben optimal einsetzen
  • die Führungsfunktion in Zukunft noch effizienter und leistungsfähiger wahrnehmen

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Referentin

Michaela Braun

der Expertin für: Personal & Führung, Recht

Zur Vita

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