Sich Spielraum verschaffen
Mein Führungskonzept als Leitung
- Handlungsfeld: Personal & Führung
- Dauer: 8 h inkl. Pausen
- Personenanzahl: max. 16 Personen
- Veranstaltungsformat: Seminar
Beschreibung:
Jede Leitung einer Kindertageseinrichtung hat die Aufgabe zu führen und zu leiten. Das gelingt mal gut und mal weniger gut. Sie haben sicherlich schon von vielen Führungskonzepten gehört, z.B. Zeitmanagement, Führungsstilanalyse oder Verhaltensgitter etc. und setzen diese auch im Alltag um. Aber trotzdem ist es oftmals schwer abzuleiten, was einen Führungserfolg beeinflusst hat. Dafür sind die Gründe oftmals zu komplex.
In dieser Fortbildung wird hinterfragt, welche Aufgaben und Grundlagen, welche Führungsfähigkeiten und welches Führungsverhalten Führungserfolge beeinflussen. Es existieren keine einheitlichen Definitionen zu dem, was Führung ist, was eine gute Führungskraft und was Führungserfolg ausmacht. Deswegen werden wir uns den folgenden Fragestellungen widmen:
- Aufgaben und Grundlagen für gelingende Führung
- Welche Persönlichkeitsmerkmale bestimmen ihre Führungserfolge?
- Welches Führungsverhalten zeigen Sie?
- Welchen Führungsstil bevorzugen Sie?
Hinweis:
Diese Veranstaltung wird nur in den Bundesländern Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Hessen und Rheinland-Pfalz angeboten. Alle Teilnehmer/innen erhalten nach Abschluss der Veranstaltung auf Wunsch ein Teilnahmezertifikat. Individuelle Absprachen hinsichtlich der behandelten Inhalte und des Ablaufs der Veranstaltung sind jederzeit im Vorfeld möglich. Bitte weisen Sie uns auf besondere Wünsche bei Ihrer unverbindlichen Buchungsanfrage hin. Unsere Service-Mitarbeiter bzw. Referenten werden diese dann gemeinsam mit Ihnen abstimmen.
Interessant für:
Kitaleitungen
Inhalt & exemplarischer Ablauf:
- Leiten und Führen - Spannungsbogen zwischen Aufgaben und Mitarbeiterinnen
- Grundsätze und Aufgaben wirksamer Führung und Leitung
- Wie beeinflusst der Führungsstil das Verhalten der Fachkräfte?
- Anweisen, anleiten und beraten
Ziele:
- Das eigene Führungsverhalten reflektieren und genauer kennenlernen
- Sich auf Wesentliches konzentrieren
- Sorgsam mit den eigenen Ressourcen umgehen
- Gezielter und effektiver führen und leiten
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Referentin
Verena Heringer
der Expertin für: Organisation & Verwaltung, Personal & Führung, Qualität, Pädagogik
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