Systemisches Coaching von Führungskräften

Beschreibung:

Sie möchten sich als Führungskraft wohlfühlen und suchen Unterstützung bei der Umsetzung Ihrer Aufgaben?

Durch systemisches Führungskräftecoaching begleitet Volker Abdel Fattah Kita-Leitungen und Kita-Träger einfühlsam, lösungsorientiert und mit vielfältigen Methoden auf dem Weg der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ihrer Position. Gemeinsam betrachten wir die Rolle und Stellung als Führungskraft. Die persönlichen Einstellungen, Gefühle und Dispositionen werden genauso in den Blick genommen wie das Verhältnis zu Vorgesetzen, Unterstellten und auf der Leitungshierarchie. Das systemische Führungskräftecoaching richtet sich an Einzelpersonen und Leitungsteams. Arbeitgeber können das Coaching für ihre leitenden Angestellten nutzen, um die Funktionsfähigkeit der Organisation zu sichern und diese als Ganzes weiterzuentwickeln.

Jedes Führungskräftecoaching wird in sich so abgeschlossen, dass die Aufträge zu Fortsetzungs-/Folgeterminen individuell vereinbart werden können.

Mögliche Ausgangsfragen können sein:

• "Als Führungskraft möchten Sie erfolgreich sein und wollen dazu Ihre eigene Rolle definieren?"
• "Die Erwartungen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter scheinen mit Ihrem eigenen Führungsverständnis nicht übereinzustimmen?"
• "Sie fühlen sich persönlich immer weniger in der Lage, die Ihnen vorgegebenen Führungsaufgaben wahrzunehmen?"
• "Für Ihre Aufgaben sehen Sie Grenzen, die Sie persönlich nicht überschreiten wollen und die Sie in Konflikte bringen?"

Interessant für:

Kitaleitungen

Inhalt & exemplarischer Ablauf:

• Stärkung und Weiterentwicklung der Führungsposition
• Klärung der Leitungs- und Führungsaufgaben
• Überprüfung und Weiterentwicklung des Führungsverständnisses

Ziele:

• Organigrammarbeit
• Prozessreflexion
• Aufstellung
• Fallberatung
• Supervision