Systemisches Führen von Kita-Teams

Beschreibung:

Die zeitgemäße Führung eines Kita-Teams setzt auf partizipative und integrierende Elemente, die sehr an den individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeitenden ansetzen. Dabei orientieren die Kompetenzen der Kita-Leitungskraft einerseits auf die Aktivierung der vorhandenen Potentiale und Ressourcen im Kita-Team. Gleichzeitig beherrscht die Kita-Leitung das gesamte Repertoire einer kompetenten Führungskraft, indem sie situativ, angemessen und je nach Notwendigkeit zwischen einer klaren Ansage, Mitentscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten, Konfliktmoderationen und Experimentiergelegenheiten wählen und diese individuell anwenden kann.

Hinweis:

Alle Teilnehmer/innen erhalten nach Abschluss der Veranstaltung auf Wunsch ein Teilnahmezertifikat. Individuelle Absprachen hinsichtlich der behandelten Inhalte und des Ablaufs der Veranstaltung sind jederzeit im Vorfeld möglich. Bitte weisen Sie uns auf besondere Wünsche bei Ihrer unverbindlichen Buchungsanfrage hin. Unsere Service-Mitarbeiter bzw. Referenten werden diese dann gemeinsam mit Ihnen abstimmen. 

Interessant für:

Kitaleitungen, Trägervertreter

Inhalt & exemplarischer Ablauf:

1. Kursteil:

• Grundlagen systemischen Denkens und Handelns
• Fallarbeit an praktischen Beispielen

2. Kursteil:

• Führen von Feedback- und Konfliktgesprächen- Motivation und situatives Führen
• Fallarbeit an praktischen Beispielen

3. Kursteil:

• Positiver Umgang mit Widerständen und Führen von "schwierigen" Team-Mitgliedern
• Konfliktmoderation und Kooperationsgestaltung im Team
• Fallarbeit an praktischen Beispielen

4. Kursteil:

• Eröffnung und Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Einsatz von Kollegialem Teamcoaching, Supervision und Reflecting Teams
• Fallarbeit an praktischen Beispielen

Ziele:

In dem Kurs erhalten die teilnehmenden Kita-Leitungen ausgewählte Grundlagen und Tools des systemischen Denkens und Handelns vermittelt, die eine Annäherung an die neuen Anforderungen für die Führung von Kita-Teams ermöglichen.