Team-Seminar: Zusammenarbeit stärken (1 Tag)

Beschreibung:

Zum erfolgreichen Kita-Alltag gehört, dass das Team gut und möglichst reibungslos zusammenarbeitet. Das setzt voraus, dass es ein profundes Basiswissen über Teamphasen/-dynamiken und mögliche Lösungsstrategien gibt.

Die erfolgreiche Zusammenarbeit in den Kita-Teams erfordert neben klarer Führung und hohem fachlichen Niveau auch ein Wir-Gefühl für die jeweiligen Rollen- und Aufgabenstrukturen. Dadurch können die Potenziale der einzelnen Teamplayer optimal vernetzt werden. Die Arbeits- und Leistungsfähigkeit eines Teams lässt sich mit gruppendynamischen Erkenntnissen verknüpfen und aktiv bearbeiten. Schwierige Themen können so problemlösungs-orientiert bearbeitet werden.

Folgende Arbeitstechniken kommen zum Einsatz: Referat, Diskussionen, Gruppenarbeit und Reflexion, Selbsterfahrung und Fallbesprechung.

Hinweis:

Diese Veranstaltung wird nur in den Bundesländern Hamburg, Berlin und Schleswig-Holstein angeboten. Alle Teilnehmer/innen erhalten nach Abschluss der Veranstaltung auf Wunsch ein Teilnahmezertifikat. Individuelle Absprachen hinsichtlich der behandelten Inhalte und des Ablaufs der Veranstaltung sind jederzeit im Vorfeld möglich. Bitte weisen Sie uns auf besondere Wünsche bei Ihrer unverbindlichen Buchungsanfrage hin. Unsere Service-Mitarbeiter bzw. Referenten werden diese dann gemeinsam mit Ihnen abstimmen.

Interessant für:

Kita-Teams, Kitaleitungen, Erzieher, Pädagogische Fachkräfte

Inhalt & exemplarischer Ablauf:

• Teamphasen
• Modelle der Teamentwicklung (TMS Team-Management-System und Riemann-Thomann-Modell)
• Konfliktmanagement (typischer Konfliktverlauf/objektive und subjektive Konfliktbedingung)
• Methoden im Konflikt (KAUB, Motiverkennung n. C.G. Jung, gewaltfreie Kommunikation)
• Teamentwicklung und SWOT-Analyse
• Zielvereinbarungsstruktur
• Kreative Methoden in der Teamentwicklung

Ziele:

• Förderung des Zusammenhalts in der Gruppe und Steigerung der Motivation
• Lösung schwelender Konflikte 
• Leistungssteigerungen hervorrufen
• Vergrößerung der Entwicklungschancen der Mitarbeiter/innen